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这是迄今为止工程机械传统行业的最差表现,把落后产能、过剩产能去掉后
2020-02-06 56

去产能也好,去僵尸企业也罢,政府和单位应该重视下岗职工的培训问题,只有职业培训工作跟得上,才能更好更快的帮助职工再就业。  目前,“三去一降一补”是中国结构性改革这盘大棋中的重要布局。怎样完成去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,决定着中国未来经济转型升级的前景。  目前,钢铁、煤炭等行业都在开展去产能工作,一些企业不得不减少生产线,甚至一些效益差的企业直接被关停,而随之而来的则是大批员工的下岗。可以说,目前的钢铁、煤炭等行业依然面临着严峻的形式,可谓是“未觉池塘春草梦,阶前悟叶已秋声。”  据《证券日报》对河北民营钢企一项调查结果显示,去1亿吨产能后,河北民营钢企的就业岗位减少了17万个。虽然部分企业为下岗职工做出了一些安排,也给予了相应的补偿,但是由于员工数众多,可能覆盖不到所有人。  无独有偶,昨日中石油发布了上年度的年报,年报相关数据显示,在2015年中石油实现营收约17254亿元,同比下降了24.4%,可以说这一利润水平是自1999年以来中石油所取得的最差的业绩。  与不景气的行业业绩相伴的是持续不断的企业减员。  虽然我们不能管中窥豹,但是发生在这些行业内部的减员潮,却值得我们去注意。一直以来,在很多人的眼里,进入大型钢企、石油产业等国企就等于端上了金饭碗。在当今的社会,是否还存在雷打不动的“金饭碗”?当前的中国就业压力到底有多大,保住自己的饭碗已经成为难题了吗?  其实我们大可不必为此焦虑,一直以来中国的就业市场就存在着这样一种相互矛盾的现象,一方面很多毕业大学生甚至具有两三年工作经验的人员,找不到适合自己的工作;而另一方面,企业HR却也声称招不到合适的员工,企业面临用工荒。因此,市场不缺工作岗位,而是一部分人根本没有能力胜任现有的工作机会。  那么到底如何才能成为用人单位争抢的“香饽饽”?当别人面临下岗的时候,自己不但能够保住饭碗,甚至有机会进一步晋升到更高级的职位?  古语有云,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,行拂乱其所为。”因此,想要成为在企业中扛大旗,发挥重要作用的财务人,必须让自己成为一种稀缺性的人才。那么什么样的财务人才是市场紧缺型人才?我们可以从政府发布的一些政策以及企业相关招聘要求中挖掘出一些有价值的信息。  高顿财经职业发展研究中心Miller指出,为了优化市场人才结构,政府自然会颁布一些政策扶持紧缺型人才的培养,而对于市场需求严重饱和的人才进行一些引导。据悉,截止到2015年底,人社部共计取消了211项资格证书,此举一方面是为了降低劳动力的就业成本,另一方面则说明持有这些资格证书的人在市场竞争中毫无优势,有证没证根本没有区别。  其实,去产能也好,去僵尸企业也罢,政府和单位应该重视下岗职工的培训问题,只有职业培训工作跟得上,才能更好更快的帮助职工再就业。

据经济之声《央广财经评论》报道,春回大地,万象更新,我国去产能工作取得新进展。国家发改委公布的数据显示,1到2月,全国粗钢产量1亿2107万吨,同比下降5.7%,降幅同比扩大4.2个百分点。不只是钢铁,另一个产能过剩大户煤炭“减肥”也是初见成效。1到2月,全国煤炭产量5.13亿吨,同比下降6.4%,焦炭产量下降10.4%,降幅同比扩大7.5个百分点。其他过剩产能如水泥、平板玻璃也纷纷“减虚胖、练肌肉。”1到2月,全国水泥产量同比下降8.2%;平板玻璃产量下降1.9%。企业产量下降说明“去产能”初见成效,但要实现“调结构”还有许多工作需要进一步推进。在当前产能过剩的大背景下,一些企业为了生存不惜降价销售,比如煤炭矿井的维护成本都是“刚性”的,为了“摊薄”成本,有的企业就尽可能多开采。国务院参事汤敏表示,去产能只是刚刚开始。汤敏:去产能才刚刚开始,因为去产能有一个过程。前段时间在微信上都看过一个“段子”,说现在钢铁的价格比大白菜还便宜,汽油的价格比矿泉水还便宜。为什么这么便宜,就是因为不但产能过大,而且生产过多,本身库存太高,这时候如果还保持很大的生产量,当然价格就会下降。所以现在生产量的下降本身也是市场决定的结果。汤敏认为,去产能不是简单的企业产量下降,而是让高污染、低效率的企业告别市场。汤敏:所谓去产能不是说不生产了就是去产能了,而是把那些污染比较严重,效率比较差的工厂关掉,不能让它停在那儿,稍微市场有个风吹草动,又让它开工,这样会造成很多污染,造成资源的浪费。中国人民大学经济学院教授刘瑞就相关话题做出解读评论。经济之声:粗钢、煤炭到水泥、玻璃等,这些过剩行业的产量纷纷下降,从数据来看,是不是说明“去产能”取得初步成效?刘瑞:是这样的。这些过剩产能的下降对整个供给结构优化而言是一个积极的信号。说明我们的去产能工作在路上。当然这个任务不是一年就能完成的,去产能是一个比较细,比较复杂的工程,国务院出台了两个重要文件,对于钢铁、煤炭去产能,它是将任务设定在3到5年,所以今年是一个良好的开头。经济之声:去产能工作多年以前就已经开始,但有的行业产能去年还是增长,到今年年初,才出现各大行业普遍产量下降的局面,去产能的难点在哪里?刘瑞:首先在于,微观主体总存在一种市场幻觉,它觉得别人 的应该减,自己的不应该减,别人过剩了,自己没过剩。所以就微观主体来讲,它去产能并不是很积极,除非已经成了僵尸企业。从大的方面来讲,国家已经将这个 问题做了一个总体的规划,我们下一步要做的可能就是要达成一个共识,微观主体和宏观的认识要达到一致。第二,企业在去产能过程当中涉及到一些利益问题,比 如债务重组等问题,对于这些问题的处理要做一个妥善安排。第三,过去有些产能过剩主要还是地方政府积极推动的结果,地方政府在结合中央政府做这件事情时应 该转变观念继续做好配套工作。经济之声:从经济结构的调整角度来看,把落后产能、过剩产能去掉后,对于经济结构的调整会起到什么样的作用?刘瑞:它就像把人身体上的烂肉挖掉,使其恢复健康,这样整个国民经济才能有一个健康的运营。如果老是有一块坏肉在,老发炎、发脓,那么整个国民经济就是负重前行。所以我们用3到5年壮士断腕的决心,对于去掉这一块“烂肉”应该是下了很大决心。经济之声:在去产能的成本方面,您觉得从一个地方的角度来看,它最大的成本来自于几块?刘瑞:它的成本比较多,去产能首先就涉及到资本的处置问 题,有些可能要将它完全一笔勾销,那就涉及到了银行的债务。第二是人员的安置,政府也要投入很多钱来处理这个问题。第三,还有善后方面,比如土地的一些收 益。其实一个国家要把一个产能结构调整下来,不付出一定的代价是做不到的,但这个代价是值得付出的,因为它会为下一步经济再一次转型创造一个有利的机会和 条件。

三一重工:新品助力产业升级领跑机械制造业

www.d1cm.com2013/09/09 10:19来源:中国财经时报网

近日,据每日经济新闻报道,通过中国工程机械市场指数发布的数据表明,本应属于工程机械传统行业的销售旺季,缺遭遇反弹现象,今年4-6月的业绩明显不如1-3月的表现。这是迄今为止工程机械传统行业的最差表现。然而,在这种事态不好的情形下,三一重工顺势而为,逆境重生。

在坚持“控风险、抓机会、降成本、选人才”的基本原则下,改变自身的经营策略,为自身赢得重要业绩。

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